Administrateur système et réseau F/H

L’employeur

 

Depuis 50 ans, le GIE ACG-Synergies est un groupement au service des bailleurs sociaux, basé à Bourg-en-Bresse, membre actif des entreprises AINcontournables,

Leur ERP Aravis est une solution modulaire, utilisée par 36 adhérents, dont 18 infogérés, et couvre l’ensemble des métiers du bailleur social (Gestion du patrimoine, Gestion locative, Gestion de la Relation Client, Gestion Financière Comptable, etc.).

 

ACG-Synergies est une entreprise à taille humaine (100 collaborateurs), forte de son personnel et débordante de projets intéressants.

Ses activités et son organisation s’articulent selon les métiers de :

• L’édition logicielle (Département Produit) ;
• La formation et l’accompagnement des utilisateurs (Département Conseil) ;
• L’exploitation matérielle et l’hébergement à valeur ajoutée (Département Infrastructure) ;
• Le support au bon fonctionnement de l’entreprise (Département fonction support).

 

 

Vos missions

Vous rejoindrez l’équipe en charge de la plateforme d’hébergement, dont les principales missions sont d’assurer l’évolution de celle-ci et l’intégration de nouveaux adhérents. Actuellement composée de collaborateurs d’expérience sur le réseau, le système et l’IBMi, ainsi que d’administrateurs et de chefs de projets.

Analyse et Conseil :

• Analyser les situations ou les solutions en place et faire des recommandations de manière à améliorer l’efficience et la sécurité des briques techniques mises en place.
• Participer à l’élaboration des budgets du département et proposer les évolutions à venir.

 

Conception :

• Comprendre les besoins exprimés par les adhérents/clients ou utilisateurs finaux, les reformuler lors des phases de conception en y intégrant la dimension technique.
• Travailler en collaboration avec les autres équipes techniques ou partenaires afin de rechercher et proposer des solutions techniques adaptées.
• Proposer les intrants budgétaires et suivre leur réalisation avec votre manager

 

Assistance :

• Apporter son expertise sur le réseau et participer à la résolution de problématiques techniques complexes.

 

Gestion de projet :

• Piloter des sous-projets liés aux systèmes et réseaux.
• Identifier les risques, les communiquer aux parties prenantes appropriées dans le cadre des projets et préconiser les plans d’action.
• Elaborer les normes et réaliser les documentations techniques dans le cadre des projets.
• Mettre en œuvre (sur certains projets) tout ou partie des solutions techniques

 

La communication :

• Assurer la promotion des nouvelles technologies auprès de la direction et des autres équipes techniques.
• Documenter les solutions techniques associées aux systèmes et réseaux.
• Assurer la communication auprès des autres équipes techniques sur les solutions mises en place, proposer les communications adhérents/clients

 

Formation :

• Animer des transferts de compétences ou formations internes et externes.

 

Veille technologique :

• Observer, analyser et suivre les évolutions technologiques de votre domaine d’expertise.

 

Votre profil

 

• De formation supérieure en informatique (Bac +3 à 5), vous justifiez d’une expérience significative de 5 années minimum dans une fonction similaire.
• Vous êtes capable de faire preuve de conviction et savez diriger des opérations techniques.

 

 

Compétences techniques   – Réseaux LAN (Aruba), MPLS, WAN, hybrides et SD WAN, Vpn SSL… – Pare-feu (Fortinet), logiciels d’administration des outils Fortinet (FortiWeb, Fortiauthenticator, Forti Manager…), gestion cœur de réseau – Sécurité – VMWare, Veeam, VSan – Stockage IBM, Dell Datadomain, Switch SAN Fiber Channel – Administration de systèmes Linux & Windows   Un plus si :   -Connaissances docker / Kubernetes -Connaissances devOps -Connaissances Microsoft Azure

Aptitudes nécessaires   -Adaptabilité, flexibilité et dynamisme -Communication et esprit de synthèse -Anticipation, sens de l’innovation et force de proposition -Rigueur et organisation -Travail en équipe et leadership

 

 

 

 

Conditions de recrutement

 

• A pourvoir dès que possible,
• CDI,
• Statut cadre : 17 jours de RTT,
• Permis B obligatoire, déplacements ponctuels
• Télétravail (2 à 3 jours par semaine)

 

Rémunération

 

Salaire à négocier en fonction de votre expérience (38 à 50 k€ bruts annuels)

 

Nombreux avantages : titres restaurant (9 € dont 59,7 % de part patronale), mutuelle familiale entièrement patronale (155€ mensuels), la prévoyance Cadre, les chèques vacances (330 €), la prime vacances (720 €), un CE très dynamique (chèque cinéma / livre / disque, participation abonnements sportif et culturel, location hiver /été, voyage …).