Comptable F/H

SAUVEGARDE

Notre client :

L’association Sauvegarde est implantée sur le territoire lot-et-garonnais depuis 1936, elle se consacre à aider et à promouvoir les personnes fragilisées du fait de leur situation familiale, économique, physique, psychique ou sociale.

L’association Sauvegarde a pour objet de protéger, éduquer, accompagner, soigner, former et insérer toute personne, mineure ou majeure dans le respect de son identité, au travers d’actions, de services, d’établissements en rapport avec son objet. Elle peut intervenir dans le cadre d’une mission d’intérêt général et à la demande des pouvoirs publics. Son identité repose sur des valeurs qui constituent le cadre de ses projets et définissent son éthique.

Ses salariés (360 ETP) interviennent au quotidien dans le cadre de 40 dispositifs.

Vos missions :

Sous l’autorité du Directeur du service, et en lien direct avec le Directeur financier de l’association votre rôle est :

  • Saisie comptable
  • Rapprochements bancaires
  • Lettrages des comptes clients, fournisseurs et généraux
  • Gestion des notes de frais
  • Vérification des factures et
  • Gestion des paiements fournisseurs

Vous êtes également en charge de :

  • La facturation des Prix de Journée aux conseils départementaux
  • L’élaboration des indicateurs comptables mensuels et des situations 2 fois par an
  • La participation à l’élaboration des budgets prévisionnels
  • L’établissement des comptes administratifs du service qui comporte 4 antennes
  • La préparation de l’audit comptable annuel du service
  • L’analyse des indicateurs comptables mensuels et alerte du N+1 si nécessaire

Votre profil :

  • Formation bac+2 ou équivalents comptabilité
  • Expérience de 2 ans minimum
  • Compétences en suivi des commandes, facturation avec la codification d’un titre ou une facture
  • Maîtrise des logiciels comptables

Autres :

  • Contrat en CDI à pourvoir dès que possible ;
  • Qualification : technicien qualifié
  • Poste 100% présentiel ;
  • Rémunération selon profil et expérience.
  • 25 CP (ouvrés) + 6 jours de congés trimestriels