Notre Client :

 

La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA), établissement public, gère depuis 2021 la nouvelle branche de la Sécurité sociale visant à soutenir l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

En charge du pilotage de la gestion du risque, elle veille à l’équilibre financier de la branche dont le budget s’élève à plus de 35 milliards d’euros.

Elle assure également l’animation des acteurs territoriaux, soutient la qualité de service, favorise le développement et la transformation de l’offre et l’accès aux droits afin de garantir la continuité des parcours.

Elle joue un rôle clé dans l’information du public et contribue à la recherche dans le champ de l’autonomie. Pour mener à bien ses missions, la Caisse a élaboré un ambitieux schéma directeur des systèmes d’information.

Proximité, innovation et solidarité sont au cœur de ses valeurs.

Basée en plein Paris, à 2 mn de la gare Montparnasse, la Caisse est un établissement à taille humaine.

 

Son besoin :

 

La création de la 5e Branche engendre une évolution des missions historiques de la CNSA pour répondre à des objectifs exigeants visant notamment à garantir l’équité territoriale pour l’accès aux services.

Dans ce contexte, deux systèmes d’information stratégiques pour la CNSA, le SI MDPH et le SI APA, sont pilotés par la CNSA et outillent les politiques de l’autonomie handicap et grand âge.

Ces SI cœur de métier sont interconnectés à des portails et d’autres systèmes d’information pilotés par la CNSA (ViaTrajectoire, Livret de Parcours Inclusif) ou par d’autres partenaires (SI CNAF, SI Pôle Emploi), dans un objectif de faciliter un parcours sans coupure pour l’usager concerné par les mesures d’aide à l’autonomie.

 

Le/la chef(fe) de projet accompagnement au changement SI APA est chargé de la conduite de changement auprès des départements et de la communication autour du programme SI APA. Sur ce dernier point, il élabore en lien avec la direction de l’information des publics et de la communication le plan de communication et pilote sa mise en œuvre.

 Vous êtes attaché à la qualité de service aux personnes âgées ou en situation de handicap ? Vous souhaitez vous investir durablement au sein de la 5ième branche de la Sécurité Sociale ?

Alors rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous.

Missions :

Le poste est rattaché au pôle Maîtrise d’ouvrage des SI parcours de la direction de l’accès aux droits et des parcours. Vous prendrez notamment en charge les missions suivantes :

• Produire, concevoir et faire évoluer des outils d’appropriation des systèmes informatiques ;
• Conduire le changement auprès des différents acteurs du programme, notamment les territoires
• Garantir la tenue des échéances, dont il/elle a la responsabilité, sur les jalons du projet ;
• Solliciter et coordonner l’ensemble des contributeurs sur son projet pour atteindre les objectifs définis ;
• Participer à la mise en œuvre du plan de communication : rédaction de supports de communication, présentation lors de colloques et réunions thématiques.

Plus largement sur le champ de l’autonomie (handicap et grand âge), vous contribuez aux principales missions suivantes :

• Analyse des propositions de textes réglementaires relatifs aux mesures autonomie (handicap et grand âge) et des processus associés, et contribution à la mesure d’impact ;
• Identification des irritants et des pistes d’amélioration pour chacun des processus de gestion ;
• Définition des axes d’amélioration et d’optimisation du dispositif tant au niveau SI qu’au niveau des processus (identification des pistes d’optimisation de l’organisation et des processus sur le champ de l’autonomie) ;
• Animation d’ateliers de définition du processus existant et cible avec les acteurs intervenants (cartographie des processus, formalisation de cartes mentales) ;
• Contribution au recueil des besoins des utilisateurs au niveau national et au niveau territorial, et appui méthodologique auprès des chefs de projet SI de la direction ;
• Assistance à l’accompagnement de la mise en œuvre des évolutions du SI autonomie et à l’accompagnement des futurs utilisateurs ;
• Participation à la conception des actions de formation et participation aux séances de formation relatives aux évolutions du SI autonomie ;

Collaboration avec l’équipe décisionnelle pour la mise en place de systèmes d’information décisionnels

 

Votre Profil :

 

• Savoir-faire :
  • Travailler en équipe ;
  • Analyser/Diagnostiquer
  • Décider, arbitrer
  • Conduire un projet ;
  • Encadrer une équipe projet.
  • Formaliser et optimiser des processus métiers, distribuer des activités dans les services (interne CNSA et au sein des groupes de travail avec les MDPH et les autres partenaires) ;
  • En matière de Systèmes d’Information : maitriser des activités de maitrise d’ouvrage (expression des besoins, spécifications, recette utilisateurs, formation et accompagnement des utilisateurs), modélisation de processus, modélisation des données ;
  • Animer des ateliers / groupes de travail.

 

Vous justifiez d’une expérience :

• Dans pilotage de projets et dans la conduite de changement de projets SI.
• Dans une MDPH, un ESMS ou dans un conseil départemental serait un plus.

 

Niveau de formation : Bac +5

 

A compétence égale, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

 

 

Autres :

 

Poste à pourvoir en CDI (niveau VIII de la convention collective de l’Ucanss ou plus selon expérience ; détachement de la fonction publique d’Etat, hospitalière ou territoriale).

Possibilité de télétravail 3 jours par semaine après période d’essai.

27 jours de congés, 16 RTT, 1 journée administrative

Complémentaire santé pris en charge à 50% par la CNSA

Tickets restaurant : 9.48 € pris en charge à 60% par la CNSA

Abonnements transport.

 

Rémunération :

 

A partir de 60K€, selon diplôme et expérience