L’EPFIF (Etablissement Public Foncier d’Ile-de-France) est un Etablissement public de l’Etat dont le statut juridique est celui d’un EPIC (Etablissement à Caractère Industriel et Commercial). Il a pour objectif d’acquérir, de porter temporairement et de céder du foncier pour le compte des collectivités afin d’augmenter l’offre de logements et d’accompagner le développement économique des territoires. Son rôle est d’accélérer la remise sur le marché de fonciers tout en régulant leur coût. Son  territoire de compétences comprend l’ensemble de l’Ile-de-France. Son siège se situe à Paris 14.

Vos missions :

Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, vous assurez l’intégralité du processus de traitement de la paye et des opérations déclaratives qui en découlent. Vous veillez à la mise à jour du   référentiel de paye par rapport aux évolutions législatives et gérez l’administration d’une partie du personnel de l’Etablissement

Paie  

• Recueillir et contrôler les variables de paie
• Etablir la paie et les opérations associées (charges et déclarations aux organismes sociaux)
• Assurer une veille législative et réglementaire sur les aspects relatifs à la paie et faire évoluer les outils en conséquence
• Être le référent vis-à-vis de la Direction Financière et de l’Agence Comptable sur les questions relatives à la paie

Administration du personnel

• Mettre en œuvre la gestion administrative du personnel en veillant au respect du code du travail et du règlement du personnel
• Etablir les contrats de travail et les avenants
• Gérer les dossiers administratifs individuels, de l’embauche jusqu’à la sortie des agents (DPAE, IJSS, visite médicale, attestation, solde de tout compte…)
• Prendre en charge les relations avec les organismes de sécurité sociale et de prévoyance
• Être l’interlocuteur/trice privilégié/e des agents de votre population
• Réaliser et optimiser des tableaux de bord, reporting et contrôle

Votre profil :

• Licence ou M2 en ressources humaines / paie
• Expérience minimum de 5 ans exigée sur un poste équivalent
• Confidentialité, sens de l’organisation et rigueur
• Esprit critique et capacité d’analyse
• Sens du relationnel et du travail en équipe

Votre rémunération se situe entre 42 et 48 K€ bruts annuels, selon votre expérience et votre engagement.

Télétravail possible 2 jours par semaine.