EPFIF
Notre Client :
L’Etablissement Public Foncier d’Ile-de-France (EPFIF) est un établissement public de l’Etat, à caractère industriel et commercial, doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière.
Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d’Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées » (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d’Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD–IN), l’EPFIF se voit confier de nouvelles missions dans le domaine de la requalification des copropriétés dégradées.
Les ORCOD s’inscrivent dans le cadre d’un projet urbain et social visant à lutter contre l’indignité et la dégradation d’immeubles en copropriété. Ce nouveau cadre d’intervention doit permettre de mieux coordonner l’intervention publique sur les différents facteurs de dégradation des copropriétés, de la réhabilitation du bâti, au portage immobilier, en passant par des actions d’aménagement ou de lutte contre l’habitat indigne.
D’un haut niveau de compétence, les collaborateurs de l’EPFIF sont, en grande majorité, titulaires de diplômes de niveau BAC+4/5. Ils sont issus de l’Université (filières Urbanisme, Aménagement du Territoire, Droit public…), ou de Grandes Écoles (Ingénieurs, Sciences Politiques, Architecture…).
Leurs missions :
- Intervention foncière (acquisition et portage des lots de copropriété)
- Relogement et accompagnement social
- Pilotage des Plans de sauvegarde
- Élaboration et mise en œuvre du projet d’aménagement
Rejoindre l’EPFIF c’est aussi :
- De bénéficier d’une rémunération attractive couplée d’un intéressement sur objectifs
- De choisir une carrière évolutive en bénéficiant :
- d’un plan de développement des compétences grâce à un large accès à la formation (formations individuelles et formations collectives sur mesure, dispensées par des experts dans leur domaine),
- de la mise en place d’une gestion des emplois et des compétences qui permet de multiplier les passerelles entre les métiers, les services et les directions et d’accompagner la mobilité interne
- De travailler dans un environnement professionnel performant grâce à un fonctionnement en mode projet, l’appui d’un management de proximité expérimenté
- De choisir une qualité de vie au travail en télétravaillant 2 journées par semaine de chez soi ou sur l’un différents sites que compte l’EPFIF
Votre activité :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine de personnes et sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l’ORCOD-IN de Clichy-sous-Bois, le/la Responsable de projets « habitat privé » coordonne le volet habitat privé de la première ORCOD-IN de France, largement entrée en phase opérationnelle. Pour cela, il/elle est en charge de :
- L’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie d’ensemble d’intervention de l’EPF sur les copropriétés du secteur du Bas-Clichy, à court, moyen et long terme, en lien avec les autres enjeux de l’ORCOD-IN ;
- La coordination des dispositifs d’accompagnement des copropriétés mis en œuvre sur le Bas-Clichy, en particulier les plans de sauvegarde sous maîtrise d’ouvrage EPF ;
- L’élaboration et le pilotage des plans de sauvegarde du Chêne pointu et de l’Etoile du Chêne pointu représentant plus de 1500 logements, accompagnant ainsi les enjeux de gestion des bâtiments jusqu’à leur démolition ou recyclage, la réhabilitation des bâtiments maintenus en copropriété ainsi que les enjeux techniques, financiers et sociaux ;
- La coordination interne et externe: il/elle est amené/e à piloter les prestataires de l’EPFIF, à assurer la coordination avec les autres membres de l’équipe et à animer le partenariat externe (collectivités, Etat, Anah, etc.) ;
- La représentation de l’établissement : il/elle représente l’Etablissement dans des réunions partenariales ou lors de négociations complexes, auprès des collectivités et élus, partenaires ;
- Du reporting de l’activité « habitat privé » de l’ORCOD-IN de Clichy-sous-Bois, à destination interne et externe l’amenant à concevoir des tableaux de suivi, notes stratégiques, etc.
Votre profil :
- Bac + 5 en urbanisme, aménagement, ingénierie ou droit
- Expérience de 5 à 8 ans sur ce même type de poste
- Expérience requise sur l’habitat privé, le traitement des copropriétés privées dégradées et le renouvellement urbain
- Connaissance de l’environnement institutionnel et des procédures
- Pilotage de prestataires et animation de prestataires et de partenariats dans la conduite de projets complexes
- Capacité à gérer des données financières, techniques et juridiques
- Autonomie, force de proposition, sens du relationnel
- Capacités rédactionnelles, utilisation des outils bureautiques
- Goût et appétence pour l’opérationnel
- Permis B indispensable
Localisation :
Poste principalement basé à Clichy-sous-Bois avec déplacements à Paris 14ème
Rémunération et avantages proposés :
- Poste en CDI – Statut Cadre
- Rémunération à négocier selon profil
- Des horaires individualisés accompagnés de 16,5 jours de RTT
- Une bonne couverture santé et prévoyance
- Des chèques repas
- La prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun
- Un comité d’entreprise avantageux