CPAM Morbihan
Assureur en santé de 4 personnes sur 5 en France, l’Assurance Maladie compte 85 000 collaborateurs et un réseau d’organismes qui, chaque jour, mobilisent leurs compétences au service du public, autour de valeurs fortes et d’un projet d’entreprise dynamique. Assureur solidaire, l’Assurance Maladie garantit l’accès aux soins en améliorant l’efficacité et la qualité du système de soins, tout en maîtrisant l’évolution des dépenses de santé.
Avec près de 650 agents, la CPAM de Morbihan repose son action sur la mobilisation des compétences de tous ses collaborateurs afin d’accompagner au mieux les 686 000 assurés du département du Morbihan et ainsi garantir un service de qualité. De plus, la Cpam du Morbihan, via le Centre National de Soins à l’Etranger (CNSE), assure une mission nationale de remboursement des soins dispensés à l’étranger et de gestion des dettes et des créances
Contexte :
Au sein de la Direction des Finances Affaire Jurdiques et Contrôles, le Service financier et maitrise des risques CNSE réalise ses missions en étroite collaboration avec les services ordonnateurs du CNSE (Dettes et Créances Internationales, Remboursement aux assurés, Gestion du risque …) et avec les services de la Direction Déléguée des Finances et de la Comptabilité de la CNAM. Cette mission est effectuée pour le compte de l’Etat en application de règlements européens ou de conventions bilatérales.
Le service est composé de 15 personnes : 2 managers, 1 chargé d’études et de processus, 2 comptables et 10 contrôleurs. Cet appel à candidatures vise à remplacer le chargé d’études et de processus.
Les activités principales du service sont :
- La comptabilisation des opérations de dettes et de créances internationales,
- La planification, l’exécution et la notification des paiements aux autres pays,
- La circularisation des dettes et créances internationales,
- La réalisation de situations des créances françaises vis-à-vis des autres pays,
- La contribution au recouvrement des créances internationales,
- Les opérations de clôture et de certification des comptes,
- La mise en œuvre du plan de contrôle socle de l’agent comptable (P.C.S.A.C.).
Activités
Ø Piloter les domaines d’activités :
- Contrôler et exécuter les vérifications comptables
- Planifier, réaliser les Opérations d’arrêté des comptes ( Charges à Payer, Provisions, Produits à Recevoir…)
- Superviser mensuellement les Ajustements des Soldes Comptables
- Superviser les échéances
- Participer à l’analyse financière
- Formaliser des axes de réflexion, d’amélioration et de progression
- Gérer les dossiers complexes de son domaine d’activité :
- Instruire les dossiers complexes
- Participer aux échanges et relances envers les pays étrangers (circularisations, situations)
- Optimiser sur le recouvrement des créances internationales
- Contribuer à la rédaction du dossier annuel pour la partie DCI
- Participer au calcul et à l’argumentaire des provisions et charges à payer en lien avec la CNAM
- Assurer la conduite de projet :
- Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer
- Analyser les risques et prendre en charge la gestion des anomalies ( Oversi, EESSI)
- Elaborer une communication adaptée et assurer le reporting
- Assurer la veille juridique et réglementaire :
- Suivre les évolutions, analyser, faire une synthèse du contenu et des conséquences, faire les propositions correspondantes ( mesures des impacts des réunions des bilatérales…)
- Réaliser des études et des analyses généralistes ou relatives à une situation donnée
- Préparer les supports de vulgarisation pour les équipes
- Informer les agents des différentes évolutions (réglementaires, procédures,…)
- Assurer le suivi de la politique maîtrise :
- Analyser les risques
- Rédiger et mettre à jour les procédures et modes opératoires
- Suivre les indicateurs des RNP
- Élaborer des tableaux de bord de suivi et d’évaluation
- Contribuer à élaborer et à organiser la mise en œuvre de plan d’actions
- Organiser des réunions de travail sur les thématiques
- Accompagner le responsable dans la gestion de l’équipe :
- Contribuer à la planification des activités du secteur confié
- Identifier, anticiper et recenser les difficultés et/ou les disponibilités du pôle et en informer l’encadrement managérial
- Participer à l’organisation et à l’animation des réunions techniques dans son pôle
- Construire des plans d’accompagnement (formation, tutorat) et évaluer la montée en compétence en lien avec la hiérarchie
- Donner les éléments techniques pour la préparation des entretiens avec la ligne managériale
Profil
- Maitriser les techniques comptables et financières,
- Maîtriser les outils bureautiques notamment les fonctions avancées d’Excel,
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse,
- Savoir expliciter et argumenter ses écrits
- Avoir le sens de la pédagogie,
- Savoir organiser et animer des réunions/groupes de travail,
- Avoir un bon sens de l’écoute et des qualités relationnelles développées
- Savoir s’adapter à ses interlocuteurs
- Connaître les principes et méthodes de la conduite de projet
- Maîtriser la communication écrite et orale
Le gout des relations humaines, l’intérêt pour le développement de nouveaux projets, la polyvalence et la réactivité sont des qualités indispensables. Une aisance avec les données chiffrées est également primordiale
Conditions requises : Formation BAC +2 en comptabilité minimum
Lieu de travail : Vannes
Rémunération : A partir de 27 007€ annuels bruts sur 14 mois selon profil et expérience (niveau 5A)
Avantages divers : Mutuelle / Carte chèque déjeuner / Participation éventuelle aux frais de transport collectif (abonnement) et aux déplacements à vélo / Intéressement / Plan d’Epargne Entreprise / Perco / Compte épargne entreprise / Activités sociales et culturelles