Manager informatique F/H

Notre client :
La Caisse d’Allocations Familiales des Bouches-du-Rhône (CAF 13) joue un rôle essentiel dans le soutien aux familles, en offrant une gamme de prestations sociales pour améliorer leur quotidien. Engagée dans des actions de solidarité et d’accompagnement, la CAF 13 travaille en partenariat avec divers acteurs locaux pour promouvoir l’accès aux droits, le soutien familial, et l’inclusion sociale.
Le Service GSS est décomposé de 2 sous-services (Gestion Des Biens et Habilitations) et d’une mission spécifiquement dévolue au responsable de service (Sécurité du Système d’Information).
– Le service Gestion Des Biens (GDB) informatiques gère l’ensemble du parc informatique de la CAF 13. Le service doit procéder à l’installation, déplacement de matériels sur l’ensemble des sites.
– Le service Habilitations gère l’ensemble des habilitations, accès et droits au Système d’Information de la CAF 13 qui représentent le premier rempart de sécurité de l’organisme.
Le Responsable du Service GSS est également missionné par le Directeur Général de la CAF comme Manager de la Sécurité du Système d’Information. Il est responsable de la mise en place et du suivi de toutes les Bonnes Pratiques Informatique de la CAF 13.

Vos principales missions :
Le poste se divise en trois parties. Vous serez responsable de :
Partie MSSI :
Suivre et garantir la conformité des objectifs de contrôle interne de l’Organisme dans la composante SSI
Maintien des bonnes pratiques et des preuves associées du référentiel de contrôle interne du SI
Respect des chartes de sécurité du SI (utilisateur et administrateur)
Sensibiliser les utilisateurs sur les risques et les enjeux de la sécurité du SI
Organisation de formations et d’actions de promotion de la sécurité du SI
Animation de réunions de sensibilisation à la sécurité du SI pour l’ensemble du personnel de l’organisme (Direction, Managers, Agents)
Coordonner la sécurité au niveau local
Pilotage et/ou participation aux projets de sécurité de l’organisme
Suivi du plan d’actions SSI de l’organisme
Gestion et/ou suivi des incidents de sécurité du SI ; déclenchement des alertes
Porter l’expertise sécurité auprès de la Direction
Participation aux projets de l’organisme pour intégrer l’aspect sécurité du SI
Conseils et argumentaires permettant d’apporter une aide à la décision
Evaluation des risques locaux et propositions d’actions afin de compléter la mise en œuvre des procédures nationales relatives à la sécurité du SI
Animer le Comité de Pilotage SSI local
Soumission pour validation des habilitations et du plan d’actions SSI de l’organisme
Informations relatives à la sécurité du SI, aux non-conformités et aux incidents
Présentation de l’avancement des projets de sécurité du SI et de l’acquittement des bonnes pratiques

Partie Habilitation :
Gérer les habilitations informatiques du Système d’information et les droits d’accès.
Contribuer activement au paramétrage des modèles et règles de droits d’accès aux traitements/données, lors de la mise en oeuvre initiale des dispositifs, puis au fil de leurs évolutions et des changements.
Traiter les demandes de mise à jour de droits d’accès utilisateurs
Accompagner, conseiller et sensibiliser aux bonnes pratiques

Partie Gestion des Biens Informatiques :
Conseiller la direction de l’entreprise dans le cadre de l’élaboration du plan d’équipement informatique aux niveaux matériel et/ou logiciel.
Garantir la sécurité physique du matériel déployé
Définir et suivre la stratégie de gestion du cycle de vie du parc.
Proposer à la direction informatique les moyens logiciels et/ou matériels permettant d’optimiser les coûts la performance, et le pilotage de la gestion du parc
Contrôler le suivi de la gestion des stocks
Mettre en place et faire procéder à l’inventaire physique biannuel des biens informatiques
Mettre en place et contrôler le suivi du recyclage des matériels informatiques.

Votre profil :
Compétences exigées :
Maitrise des technologies de sécurité et des outils associés
Connaissances juridiques et/ou réglementaires sur la sécurité informatique
Organisation- Rigueur et gestion des priorités
Management d’équipe confirmé
Gestion de projet confirmée
Maitrise des outils d’exploitation SI : Azure AD, Powershell, Windows Server, etc.

Expérience : 5 ans minimum dans le secteur informatique dont 3 à 5 ans en tant que manager d’équipe
Diplôme : BAC +3 requis / BAC +4/+5 Souhaité dans les domaines systèmes, réseaux avec spécialisation en cybersécurité
Des déplacements sur le département sont à prévoir, avec remboursement des frais.

Pourquoi rejoindre la CAF 13 ?
Une rémunération versée sur 14 mois.
Des horaires flexibles, sur une amplitude horaire 07h00-19h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
La participation aux frais de transport à hauteur de 50% et le versement d’une indemnité kilométrique vélo si ce mode de transport est utilisé.
Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
Des titres restaurants d’une valeur unitaire de 11,60 €.
Une mutuelle et un régime de prévoyance.
La possibilité de bénéficier des oeuvres sociales proposées par le comité social et économique (CSE).
L’accès à une salle de sport dans les locaux du siège.
Parking sécurisé