le SITIV
Le SITIV est un syndicat intercommunal Opérateur Public de de Services Numérique. Il délivre des services numériques mutualisés à ses membres (7 villes Rhônalpines, en partenariat de la ville de Lyon et la Métropole de Lyon) qui représentent 35 000 utilisateurs.
Le SITIV a obtenu en 2026 la certification ISO27001 pour l’hébergement de ses services.
Il dispose d’un budget annuel de 4,5 M€ de fonctionnement, 1,5 M € d’investissement annuel. Il s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 34 collaborateurs.
Description du poste :
Sous la responsabilité du président du SITIV, vous serez en relation avec les élus, les équipes du SITIV, ainsi que les collectivités adhérentes et les partenaires.
Vous aurez pour mission :
- Gouvernance et stratégie
- Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet global du SITIV.
- Conseiller les élus sur les orientations stratégiques et les risques (techniques, juridiques, financiers).
- Organiser les réunions du Bureau et du Comité Syndical.
- Piloter opérationnel
- Coordonner les projets stratégiques et garantir leur conformité (délais, légalité, optimisation des ressources).
- Garantir le respect de la légalité des procédures et actes administratif.
- Garantir le bon fonctionnement et assurer l’optimisation des ressources (financières, humaines et matérielles).
- Management des équipes
- Animer l’équipe de direction pour une dynamique transversale et efficiente.
- Définir et évaluer les objectifs individuels et collectifs.
- Incarner les valeurs du syndicat et garantir la qualité des services.
- Partenariats et réseau
- Développer des coopérations avec les acteurs territoriaux (collectivités, entreprises, associations, État).
- Représenter le SITIV auprès des partenaires et répondre aux appels à projets. Rechercher des financements (subventions, mécénat).
Compétences requises :
Savoirs :
- Numérique : Hébergement, sécurité, systèmes d’information des collectivités, normes (ISO 27001, ITIL, Qualiopi).
- Territorial : Procédures administratives, marchés publics, connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Savoirs faire :
- Stratégie, gestion de projet, négociation, médiation.
- Management d’équipes, animation de réunions, analyse financière.
Savoirs être :
- Autonomie,
- Rigueur,
- Adaptabilité,
- Sens du dialogue,
- Leadership,
- Créativité,
- Esprit d’équipe,
Profil recherché :
Expérience : minimum 10 ans d’expérience dans une fonction similaire.
Rémunération : 120 K€ (selon profil et expérience)
Informations statutaires : CAT A+/A, titulaire ou contractuel
Informations complémentaires :
Conditions d’exercice et contraintes :
- Horaires irréguliers (disponibilité importante)
- Déplacements fréquents sur le territoire rhônalpin, occasionnels au national.
Avantages :
- Mutuelle santé : 20% prise en charge
- Mutuelle prévoyance : 14€ / mois
- Véhicule de fonction : oui
- Association du personnel : Animation, remboursement loisirs culturels, chèques cadeaux
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à contact@eligera.fr