Agefiph
Notre client :
Créée en 1987, l’Agefiph a pour mission de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap dans les structures du secteur privé.
L’Agefiph est une association dont la mission de service public est assurée par 400 salariés, organisée en quatorze Délégations Régionales et dont le siège social se situe en région parisienne.
Les activités de l’Agefiph s’articulent autour de quatre piliers :
- la compensation du handicap à toutes les étapes du parcours professionnel, en proposant des aides pour compenser les conséquences du handicap, en situation professionnelle
- le conseil et l’accompagnement des entreprises en assurant un rôle de conseil expert auprès d’elles, des partenaires sociaux et institutionnels
- le renforcement des liens entre tous les acteurs du champ Emploi – Handicap en faisant vivre les politiques emploi handicap des territoires locaux
- et le soutien aux innovations en agissant comme un observatoire et un incubateur d’innovations
Le poste :
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous vos principales missions sont :
- Contrôle de gestion sociale :
- Politique de rémunération : comité de revue (préparation + orientation/ NAO)
- Suivi ou recueil des indicateurs RH
- Suivi des effectifs : préparation des points effectifs (pour les DDG), suivi de l’activité opérationnelle, pilotage ATEM (Analyse trimestrielle de l’emploi et de la masse salariale)
- Bilan social, information trimestrielle IRP, contribution aux NAO,
- Exploitation du SIRH :
- Talent (recrutement / formation / entretien annuel et prof)
- META 4 (sur la partie développement/ paramétrage de la base – la paie et le portail sont gérés par la PAIE)
- BI
- Réalisation d’études sur l’ensemble des sujets RH et de leur connexion avec l’activité opérationnelle
- Gestion budgétaire : budget (élaboration et suivi) en lien avec la DAF
- Aide à la mise en place des accords d’Intéressement et de leur suivi, gestion de la diffusion des attributions
- Support administration du personnel et paye
- Application des processus structurants de la DRH
Votre profil :
Vous êtes rigoureux, avec le sens de l’organisation et de la priorisation.
Vous êtes force de proposition, adaptable, pédagogue avec un esprit d’analyse et de synthèse.
Vous maîtrisez les outils bureautiques,
Vous maîtrisez l’organisation de l’Agefiph, ses services, ses métiers, sa culture, son identité et son histoire.
Autres :
BAC+3/4 en ressources humaines ou niveau de connaissance équivalent acquis par une expérience de plus de 3 ans dans un emploi identique ou proche
Votre rémunération se situe entre 40et 45 K€ bruts annuels, selon votre expérience et votre engagement.