Auditeur interne F/H

Notre Client :

 Depuis plus de 60 ans, les Urssaf sont des acteurs essentiels de la solidarité nationale. Chaque jour, elles pilotent la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français.

Cette mission fait des Urssaf un pilier de la Sécurité sociale. Leurs actions de prévention et de contrôle garantissent par ailleurs les droits des salariés et l’égalité de traitement entre tous les acteurs économiques de notre pays. Ils accompagnent aussi les entreprises et les employeurs au plus près de leurs besoins pour encourager le développement de la société et de son économie.

 

Le contexte :

 Le poste est à pourvoir à la sous-direction de l’audit national (11 personnes) au sein de la Direction de l’audit, du pilotage de la performance et de la stratégie (DAPS).

Les missions de cette direction de l’établissement public couvrent, pour l’ensemble des Urssaf, le pilotage et la réalisation des missions d’audit interne, de contrôle de gestion, la gestion des partenariats, l’animation de la démarche d’optimisation des processus et assistants automatisés de processus.

La DAPS est également chargée, dans le cadre de ses attributions, d’animer la préparation de la COG et de suivre l’avancement de cette dernière afin d’en rendre compte aux tutelles et administrateurs.

 

Les missions :

 Vous participez à des missions d’assurance et/ou de conseil conduites dans les Urssaf, sous plusieurs types :

– Des audits de processus, visant à analyser une problématique liée aux missions de la branche (fonctions métiers et/ou fonctions support) dans un échantillon d’organismes ;

– Des audits d’entité, visant à donner une image de la situation d’un organisme sur l’ensemble de ses domaines d’activité, ou sur des domaines ciblés.

La sous-direction de l’audit national est certifiée conforme au cadre de référence international des pratiques de l’audit interne.

 

Pour chaque mission, sous la supervision d’un chef de mission, vous serez chargé(e) de :

– La participation à la définition des missions et à l’élaboration des programmes de travail ;

– La conduite des investigations (entretiens et tests) nécessaires à l’évaluation des dispositifs de maîtrise et/ou du niveau d’atteinte des engagements conventionnels et contractuels en matière de performance et de service (selon les objectifs des missions) ;

– La formalisation des travaux et réalisation de la documentation des dossiers de travail ;

– L’analyse des constats, identification des risques et formulation des recommandations ;

– La rédaction des rapports et co-animation des réunions de restitution.

Vous contribuerez également à l’amélioration continue de la fonction et à l’évolution des méthodologies en place au sein de la sous-direction, ainsi que qu’à la réalisation des grands objectifs de la DAPS traduits dans sa feuille de route.

  

Votre profil :

 Savoir être :

– Rigueur, organisation personnelle et discrétion ;

– Une capacité à s’adapter à des domaines variés et techniques,

– Des capacités rédactionnelles d’analyse et de synthèse (qui feront l’objet d’un test écrit en présentiel) ;

– Des qualités relationnelles, de maîtrise des techniques d’entretien et de savoir-être ;

– Des aptitudes au travail en équipe ainsi qu’en autonomie.

Seront également appréciés :

• Connaissances ou expériences en conduite de projet,
• Contrôle de gestion
• Datavisualisation
• Maîtrise d’Excel

Avantages :

 Télétravail : jusqu’à 3 jours / semaine

• Forfait 205 jours de travail
• CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
• CSE dynamique
• Mutuelle prise en charge à 75% (50% par l’employeur et 25% par le CSE)
• 9.65€/ jour en ticket restaurant dont 5,79€ pris en charge par l’employeur
• Frigo connecté proposant des repas complets à moindre coût et un espace restauration à disposition
• Un parking et un local à vélo à disposition.

Autres :

Rémunération entre 45 et 55 K€ annuel brut sur 14 mois.

Déplacements à prévoir en province (2 à 4 déplacements d’environ une dizaine de jours) et exceptionnellement en outre-mer.

Dans le cadre de sa politique diversité, l’Urssaf Caisse nationale soutient l’égalité Hommes/Femmes et favorise l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.