OPCO EP
Notre client :
Notre client est l’Opérateur de Compétences des Entreprises de Proximité, relevant de 53
branches professionnelles (cabinets dentaires, taxis, notariat, charcuterie…).
L’OPCO EP est un organisme agréé par l’Etat, acteur important de la formation professionnelle
et promoteur de l’alternance en France (2 milliards d’Euros en 2022).
Depuis la loi Avenir professionnel de 2018, sa mission est d’accompagner les entreprises dans
le développement de compétences de leurs salariés, de développer, soutenir et financer
l’alternance (apprentissage et professionnalisation – 170 000 alternants en 2021), et d’appuyer
les branches professionnelles dans l’ingénierie de certification.
Votre rôle :
Sous l’autorité du responsable juridique au sein d’une équipe de 6 personnes, vous devrez :
• Gérer les dossiers précontentieux et contentieux (tous types de droit hors RH) : apprécier
l’opportunité d’engager des actions judiciaires en faisant des recommandations
argumentées en ayant évalué les risques, instruire les dossiers et mandater les avocats,
recueillir et produire tout élément en appui à la défense des intérêts d’Opco EP, construire
l’argumentaire en défense/en demande, rédiger des notes de synthèse, assurer le reporting
aux instances de gouvernance, mettre en œuvre les décisions et les arbitrages rendus par
les instances.
• Être en appui des équipes métier et de la gouvernance, les conseiller en donnant des avis
et des recommandations avisés en ayant analysé la situation, l’environnement juridique et
évalué les risques.
• Exercer un rôle préventif afin de prévenir et limiter les risques juridiques et faire toutes
recommandations en ce sens.
• Rédiger/examiner tout type d’actes, de contrats, CGV/ CGU et en assurer la mise à jour.
• Traiter les questions immobilières liées au parc immobilier d’Opco EP, en particulier,
examiner les projets de baux commerciaux, professionnels ou liés à la location d’espaces
de coworking
• Assurer la veille juridique, en assurer la diffusion et proposer les plans d’action de mise en
conformité qui le nécessitent.
• Contribuer au déploiement ou à la participation de tout projet transverse nécessitant une
contribution juridique.
• Contribuer au pilotage des activités du service et à la démarche Qualité.
Votre profil :
Niveau d’études : formation juridique bac +5
Expérience : 5 ans à 10 ans dans le même poste ou en tant qu’avocat.
CDD 18 mois.
Compétences :
• Techniques :
✓ Droit des obligations et expertise contractuelle
✓ Généraliste du droit
✓ Pratique du contentieux
✓ Droit de la formation
✓ Baux commerciaux
✓ Excellentes capacités rédactionnelles
✓ Esprit de synthèse aussi bien à l’oral qu’à l’écrit
✓ Maîtrise des outils bureautiques
• Organisationnelles :
✓ Autonomie
✓ Rigueur et fiabilité
✓ Organisation et suivi
✓ Gestion des priorités
✓ Capacité à travailler dans l’urgence
✓ Sens de l’innovation et de la conception
✓ Ingéniosité, capacité à trouver des solutions rapides
✓ Travail en transversalité
• Relationnelles :
✓ Capacité à adopter une posture appropriée à la satisfaction des clients internes
✓ Capacité d’écoute
✓ Reporting
✓ Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de loyauté
Interactions :
Internes :
• Le service juridique, l’ensemble des directions
Externes :
• Avocats et autres auxiliaires de justice
• Prestataires
• Consultants