PERFORMANCE
Chaque recrutement par ELIGERA est une oeuvre unique adaptée à l'entreprise et au profil recherché.
PROXIMITÉ
Un recrutement réussi est la rencontre d’une organisation et d’une personnalité, de besoins et de talents. ELIGERA facilite cette rencontre en étant respectueuse et proche de ses clients et des candidats.
ÉTHIQUE
Son équipe de recherche est composée de deux dirigeants d'entreprises expérimentés.
Pour vous présenter les premiers candidats sélectionnés
Chez ELIGERA pas de Cvthèque, nos recherches sont sur-mesure selon vos besoins
La performance
En moins de 10 jours, ELIGERA transmet à son client 3 à 5 profils sélectionnés avec le plus grand soin : tests, prises de référence et entretiens.
Les tests utilisés sont ceux de la plateforme SIGMUND.
Les annonces sont rédigées sans mentionner le nom de l’employeur et sa localisation géographique précise. Elles crédibilisent la démarche d’ELIGERA auprès des profils qu’elle sollicite.
La proximité
Pendant le recrutement, vous avez un(e) seul(e) interlocuteur(trice) chez ELIGERA. C’est aussi cela la proximité ! Nous échangeons régulièrement avec vous, nous vous informons de nos résultats, nous remettons l’ouvrage sur le métier autant que nécessaire. Nous avançons ensemble.
Nous pratiquons l’écoute active aussi bien avec nos clients qu’avec les profils que nous dénichons. Nous posons des questions en lien avec le poste et nous sommes très attentifs aux réponses qui nous sont données. Pour bien chercher, nous devons avant tout bien comprendre. Nous ne jugeons pas les profils, nous testons la faisabilité, la motivation et l’engagement pour une collaboration avec nos clients.
ELIGERA analyse avec attention toutes les candidatures qu’elle reçoit. ELIGERA transmet à son client : les noms de tous les profils identifiés et contactés par elle qu’ils aient ou pas, par la suite, candidaté les noms de tous les profils ayant candidaté à la suite de la lecture des annonces diffusées par ELIGERA.
Christophe XERRI
ARTISAN RECRUTEUR
Je trouve pour nos clients les personnes qui répondront à leurs besoins en s’épanouissant dans leur collectif. Je pratique uniquement le recrutement sur-mesure. J’ai appris de mes expériences de dirigeant que chaque recrutement est unique.
Valérie BENDICHE
CHARGÉE DE RECRUTEMENT
Après plusieurs années comme dirigeante d’entreprises et un parcours dans la Fonction Publique d’Etat, j’ai choisi d’évoluer dans les ressources humaines et tout particulièrement dans le secteur passionnant du recrutement.
Léa AYMÉ
consultante junior
Diplômée d’un Master en psychologie du travail, je fais preuve de bienveillance et de curiosité pour évaluer la personnalité de chaque candidat mais également son adéquation avec le profil attendu par nos clients.
Valérie GUZMAN
CHARGÉE DE RECRUTEMENT
Ayant évolué pendant plusieurs années dans la grande distribution, je me suis dirigée vers les ressources humaines et je suis aujourd’hui à la recherche de la personne qui correspondra le mieux à votre besoin.
Justine PICARD
consultante en recrutement
Psychologue du travail expérimentée, je fais preuve d’écoute active envers les entreprises ainsi que les candidats afin de les accompagner avec bienveillance et respect.
L'éthique
Toutes les actions de ELIGERA respectent la Charte de la Diversité dont elle est signataire. ELIGERA est très attachée au respect de ses clients et des profils qu’elle rencontre. ELIGERA ne débauche jamais de salariés chez ses clients. Dans des conditions convenues avec eux, ELIGERA garantit ses clients contre le départ d’un candidat. Garantie, exclusivité de la recherche, tarif sont définis dans une lettre de mission. Pour chaque prestation, ELIGERA traite les données qu’elle recueille dans le respect du RGPD et de la réglementation applicable au traitement des données à caractère personnel. Son Registre de Traitement des Données est transmis sur simple demande. Au terme de chaque prestation, ELIGERA détruit l’ensemble des données personnelles des profils.
