Seine et Yvelines Numérique
L’employeur
Créé en 2016 par le Département et les intercommunalités des Yvelines, l’opérateur numérique a
pour mission de développer et piloter de nouveaux services innovants et mutualisés. Il met à la disposition des communes, intercommunalités et établissements publics de toute nature des solutions
pour l’aménagement numérique du territoire, le numérique pour l’éducation et les solidarités, la
sûreté électronique, l’informatique et les télécoms. Il devient Seine-et-Yvelines Numérique au 1er
janvier 2020 avec l’adhésion du Département des Hauts-de-Seine. En préfiguration de la fusion des
Hauts-de-Seine et des Yvelines, il est désormais le premier opérateur public interdépartemental en
France à la disposition des collectivités dans le domaine des services numériques.
Le contexte du recrutement
Fort de l’expérience d’un premier pilote d’équipement individuel mobile (EIM) depuis 2015 sur 17
collèges, et à la vue du contexte sanitaire actuel, le département des Yvelines, a décidé de généraliser le dispositif à l’ensemble des 113 collèges publics des Yvelines ainsi qu’aux 23 collèges privés sous
contrat et 537 écoles publiques. Ce sont ainsi 130 000 élèves et enseignants qui seraient équipés à
terme d’un EIM sur l’ensemble du territoire yvelinois par une mise à disposition réalisé par
l’opérateur Seine-et-Yvelines Numérique. Ce projet ambitieux et innovant, unique au plan national,
prévoit la mise à disposition d’une tablette tactile mais également des ressources pédagogiques et
services associés, notamment la formation des enseignants, sous la forme d’un environnement numérique complet, sécurisé, utilisable clé en main dans un contexte éducatif.
Vos missions
Rattaché hiérarchiquement au Responsable de l’architecture et de l’infrastructure, vous serez :
➢ En charge du déploiement et de l’administration de la solution d’une part sur l’ensemble des
établissements scolaires du 1er et du 2nd degré mais également sur un périmètre plus large
d’autres projets tels que les maisons d’enfance à caractère social (MECS), les EPHAD, la flotte
business etc …
➢ Responsable du bon fonctionnement et de la disponibilité de solutions d’administration systèmes de mobilité. Il administre des solutions systèmes de mobilité avec comme objectif de
garantir la qualité de service, la productivité et la sécurité.
Vos activités sont les suivantes :
• Administration :
-Administrer les périphériques de mobilité (tablettes, téléphones portables, ordinateurs portables).
-Gérer la disponibilité et qualité de service de solutions de mobilité type MDM.
-Participer à l’amélioration des processus
-Contribuer à la mise à jour de la base de connaissances et au partage
d’informations
• Gestion du support niveau 3
-Instruire et résoudre les incidents et mettre à jour les informations dans le logiciel de gestion des demandes et incidents
– Assister et conseiller les techniciens de ”proximité”
– Participer à l’organisation des dispositifs généraux de maintenance et de secours
• Mise en production – Déploiement
-Qualifier les mises en production en lien avec les porteurs de projets en prévision d’une mise en exploitation sécurisée et documentée
– Mise en production des policy de terminaux mobiles.
– Mise en production d’application à destination des terminaux mobiles
– Faire de la veille technologique.
Votre profil
Formation supérieure Bac+4 ou + 5 minimum souhaité dans le domaine des systèmes d’information.
▪ Savoir :
– Connaître et appréhender les missions et le fonctionnement de la collectivité
– Maîtriser l’anglais technique
– Maîtriser l’administration de solutions de mobilité (MDM)
– Maîtriser l’usage et les bonnes pratiques du BYOD
– Savoir utiliser les outils d’administration de solutions de mobilité de type Airwatch. Une certification Airwatch ou une très grosse expérience est attendue
– Savoir gérer des OS de type Windows, IOS, Android
– La connaissance de l’environnement poste de travail en domaine serait un plus (SCCM,
GPO…)
▪Savoir être :
– Être discret et respecter la confidentialité des informations
– Être réactif
– Savoir communiquer avec des interlocuteurs différents
– Être rigoureux et méthodique
– Être proactif et force de proposition
Conditions de recrutement
• Permis B nécessaire (utilisation de véhicule de service)
• CDI, 22 jours de RTT, salaire à négocier selon l’expérience + variable attractif
• Titres restaurant 7.5 € par jour de travail (4€ employeur et 3.5€ salarié)
• Travail régulier sur écrans à prévoir
Pour candidater (lettre et CV) ou obtenir des informations complémentaires :
v.guzman@eligera.fr